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C-THR87-2405英語版、C-THR87-2405試験勉強攻略
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SAP C-THR87-2405 認定試験の出題範囲：
トピック
出題範囲
トピック 1
- 適格性: このセクションでは、雇用状況や履歴データなどの要素を考慮して、変動給与プログラムに対する従業員の適格性を判断する報酬アナリストまたはスペシャリストの能力を評価します。
トピック 2
- 変動支払フォーム: このセクションでは、外観、データ入力、計算のカスタマイズなど、変動支払フォームの設計と構成における報酬アナリストまたはスペシャリストのスキルを検証します。
トピック 3
- 変動給与プログラム設定: この試験セクションでは、報酬アナリストまたはスペシャリストは、階層方式、目標ゲート、アクセラレータ、柔軟な支払い曲線、比例配分、分散管理など、変動給与プログラム設定の構成に関するスキルをテストされます。
トピック 4
- ボーナス計算方法: 報酬アナリストまたはスペシャリストは、さまざまなボーナス計算方法、特に割り当てベースの評価、および加算式と乗算式の区別に関する知識に基づいて評価されます。また、最終支払額を計算する能力も評価されます。
トピック 5
- ボーナス プラン: 報酬アナリストまたはスペシャリストは、ボーナス プランとそれに関連するプロセスを確立するための知識がテストされます。
トピック 6
- 統合シナリオ: このセクションでは、統合プロジェクトのセットアップと実行に重点を置き、報酬アナリストまたはスペシャリストが変動給与を Employee Central に接続する能力を評価します。
トピック 7
- レポートと報酬明細書: 報酬アナリストまたはスペシャリストは、ボーナスの支払い、詳細、検証、監査に関連するさまざまなレポートを作成および分析する能力と、従業員の報酬明細書を作成する能力に基づいて評価されます。
>> C-THR87-2405英語版 <<
C-THR87-2405英語版を読むと、SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Variable Payの半分を合格したことを意味します
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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Variable Pay 認定 C-THR87-2405 試験問題 (Q34-Q39):
質問 # 34
Which of the following fields are connected to reserved fields in the Variable Pay Background Element? Note: There are 3 correct answers to this question.
- A. Variable Pay Program Name
- B. Target Percentage
- C. Salary
- D. Basis
- E. Local Currency Code
正解：A、D、E
質問 # 35
What is included in the Bonus Payout Details report? Note: There are 3 correct answers to this question.
- A. Total pay items for each employee
- B. Multiple rows of payout for each employee
- C. Bonus calculation for each employee
- D. Payout guidelines for each employee
- E. Eligibility criteria for each employee
正解：B、C、E
質問 # 36
What is the difference between additive and multiplicative formulas for bonus calculation with respect to the impact of section weight, payout percent, and payout amount?
- A. Additive formulas use payout percent, whereas multiplicative formulas use section weights.
- B. Additive formulas use section weights, whereas multiplicative formulas use payout percent.
- C. Additive formulas use payout percent, whereas multiplicative formulas use payout amount multiplied by section weights.
正解：C
質問 # 37
What report requires that worksheets have been launched before it will show results?
- A. Employee history overlaps
- B. Employee history gaps
- C. Business goal performance
- D. Bonus payout
正解：D
質問 # 38
Which of the following are standard criteria that can be used to create guidelines in variable pay? Note: There are 3 correct answers to this question.
- A. Rating
- B. Pay grade
- C. Country
- D. Division
- E. Job level
正解：A、B、E
質問 # 39
......
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